Führungskräfte-Coaching
Führung erfordert Souveränität, Weitblick und die Fähigkeit, andere zu motivieren. Nur wer selbst einen klaren Fokus setzt, kann einem Team Orientierung geben. Angesichts komplexer Aufgaben ist es jedoch nicht immer einfach, zentrale Themen und Ziele im Blick zu behalten. Mein individuelles Führungskräfte-Coaching hilft Ihnen dabei, Ihre Rolle zu stärken, Herausforderungen zu meistern und Ihre Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln.
Führung braucht Souveränität, Weitblick und die Fähigkeit, andere zu motivieren.
Nur wer selbst den Fokus hält, kann Orientierung geben.
Gerade bei komplexen Aufgaben fällt es nicht immer leicht, Themen und Ziele im Blick zu behalten.
Mein individuelles Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle zu stärken, Herausforderungen zu meistern und Ihre Führung gezielt weiterzuentwickeln.


Mehr Durchblick für komplexe Führungsaufgaben
Als Führungskraft stehen Sie oft unter Druck – ob durch Verantwortung, Teamdynamik, Führung auf Distanz oder die Balance zwischen Job und Privatleben. Ich unterstütze Sie dabei, genau die Themen anzugehen, die Ihnen gerade wichtig sind.
Führung bringt Verantwortung, Teamdynamik, Distanzführung und die Balance von Job und Privatleben mit sich – oft unter Druck.
Ich unterstütze Sie dabei, genau die Themen anzugehen, die für Sie gerade wichtig sind.
Ständige Erwartungen und Leistungsdruck können Ihre Gesundheit und Motivation beeinträchtigen.
Reibereien und Konflikte im Team behindern die Zusammenarbeit und mindern die Ergebnisse.
Verlust von Sicherheit und Widerstände im Team erschweren es, Veränderungen erfolgreich zu führen.
Die räumliche Distanz erschwert es, Nähe und Vertrauen zu Ihrem Team aufzubauen.
Vielfalt ist wertvoll, aber oft schwer in gezielte Bahnen zu lenken. So bleibt das volle Potenzial ungenutzt.
Der hohe Erwartungsdruck und die Unsicherheit in der neuen Rolle können die ersten Erfolge blockieren.

Stärken gezielt und gewinnbringend einsetzen
Durch ein Plus an Klarheit über Ihre Rolle und die nächsten Schritte sowie durch verbesserte Kommunikationsfähigkeiten legen Sie das Fundament für langfristigen Erfolg – sowohl für sich selbst als auch für Ihr Team und das Unternehmen.

Sie setzen klare Prioritäten und schaffen eine gesunde Balance, um langfristig motiviert zu bleiben.
Sie sprechen Konflikte konstruktiv an und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Sie managen Konflikte konstruktiv und stärken die Zusammenarbeit im Team.
Sie schaffen Orientierung und führen Ihr Team aktiv und sicher durch den Wandel.
Sie bauen Nähe und Vertrauen auf, auch wenn Ihr Team aus der Ferne arbeitet.
Sie schaffen eine Kultur, in der alle Perspektiven geschätzt und das volle Potenzial genutzt wird.
Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit und stärken das Vertrauen Ihres Teams.
Sparringspartnerschaft für Führungskräfte
Meine Sparringspartnerschaft bietet Ihnen als Führungskraft flexible und verlässliche Unterstützung. Ob strategische Entscheidungen, komplexe Konflikte oder Phasen des Wandels: Ich bin bei Bedarf für Sie da und stehe Ihnen mit Erfahrung und gezieltem Feedback zur Seite. Sie können jederzeit auf diese Begleitung zurückgreifen – das gibt Sicherheit und genau den festen Stand, den es braucht, um Ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.
Als Führungskraft erhalten Sie mit meiner Sparringspartnerschaft flexible und verlässliche Unterstützung.
Ob strategische Entscheidungen, komplexe Konflikte oder Phasen des Wandels – ich bin bei Bedarf für Sie da und begleite Sie mit Erfahrung und klarem Feedback.
Sie können jederzeit auf diese Unterstützung zurückgreifen.
Das gibt Sicherheit – und den festen Stand, den es braucht, um Ihre Ziele erfolgreich umzusetzen.

Gemeinsam zum Ziel: die
Phasen Ihres Coachings

Kennenlernen: Kostenloses Erstgespräch (30 Minuten)
In einem unverbindlichen Gespräch haben wir Gelegenheit, uns kennenzulernen und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen. Wir besprechen den Anlass und die Rahmenbedingungen des Coachings und prüfen, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Nachdem wir Fragen und Details zum Coaching-Prozess geklärt haben, erstelle ich ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.
Kostenloses Erstgespräch (30 Min.)
Wir lernen uns unverbindlich kennen und klären Anliegen, Rahmen und Erwartungen.
Wenn die Chemie stimmt, erhalten Sie ein individuelles Angebot.
Zielsetzung und Planung
Gemeinsam definieren wir konkrete Ziele und setzen einen maßgeschneiderten Coaching-Plan für Sie auf. Dieser bildet das Fundament für die dann beginnende Coaching-Phase.
Zielsetzung & Planung
Wir definieren klare Ziele und erstellen einen maßgeschneiderten Coaching-Plan als Grundlage für die Zusammenarbeit.
Coaching-Phase
Der Kern des Coaching-Prozesses: In regelmäßigen Treffen – in Präsenz, telefonisch oder online – arbeiten wir aktiv an der Umsetzung Ihrer Ziele. Mithilfe individuell abgestimmter Methoden fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und setzen Schritt für Schritt positive Veränderungen in Gang.
Coaching-Phase
In regelmäßigen Präsenz-, Online- oder Telefon-Terminen arbeiten wir an Ihren Zielen – mit passenden Methoden, praxisnah und wirkungsvoll.
Erfolgskontrolle und Abschluss
Gemeinsam betrachten und bewerten wir Ihre erzielten Fortschritte. Lassen sich die erarbeiteten Ergebnisse in Ihrem Alltag anwenden und bewähren sich dort, schließen wir den Coaching-Prozess mit einer klaren Perspektive ab, um Ihren nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
Abschluss & Ausblick
Wir prüfen gemeinsam, was sich bewährt hat, und schließen den Prozess mit einer klaren Perspektive für nachhaltigen Erfolg ab.
Erfahrungen, die inspirieren
Coaching öffnet Türen – das bestätigen meine Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen und Bereichen. Ich bedanke mich für das Vertrauen und die vielen Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam geschrieben haben!
Coaching öffnet Türen – das bestätigen meine Kundinnen und Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen und Bereichen.
Danke für das Vertrauen und die vielen Erfolgsgeschichten, die wir gemeinsam geschrieben haben!
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Schreiben Sie mir einfach oder rufen Sie mich an – und wir finden gemeinsam heraus, wie ich Sie unterstützen kann. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Schreiben Sie mir oder rufen Sie einfach an –
ich freue mich auf Ihre Nachricht.
